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「営業が無理な受注をとり、生産部門が反発する」「会議がただの情報共有で終わる」……。こうした部門間の壁(セクショナリズム)に悩んでいませんか?当講座では、管理職が組織をつなぐ「ハブ」として機能し、部門間の衝突を建設的な議論へと昇華させるための具体的なフレームワークと実践手法を学びます!
【講座概要】
・おすすめの対象者:管理職
※ほかの階層の方もご受講いただけます。
●WEBコンテンツ
動画: 36本(約2時間00分)
一本あたりおよそ5分前後です。
確認テスト: 10問
学習前テスト: 10問
学習後テスト: 10問
ワーク: 8回
※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。
テキストはございません。
※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。
携帯電話(ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン)はご利用いただけません。
動作環境については< https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ >をご確認ください。
詳しい講座情報はこちら< https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/1943/ >
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