コンプライアンスは、法令順守だけでなく社会規範を含めた広い視点で気をつける必要があります。管理職は自らも気をつけ部下にも周知徹底していくことが求められる難しい立場にあります。 当講座は「コンプライアンス推進のために管理職は何をすべきか」「管理職としての法的留意点」の2部構成で展開。現役弁護士による解説では実際に起こった判例も紹介します。具体例をもとにコンプライアンス推進の旗振り役としての意識と知識が身につく講座です。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：31本 確認テスト：20問 事前/事後テスト：各10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（8ワーク）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/1785/ ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

ストレスを受けてメンタルに不調を来す従業員は年々増えています。そのため、求められているのが、管理者による職場のメンタルヘルス対策への取り組みです。この講座では、メンタルヘルス対策の必要性を知って、メンタルヘルスケアにおける管理者の役割を理解し、どうすべきかを学習します。メンタルヘルスケアを実践して、働きがいのある生き生きとした職場づくりに活かせるように。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：19本 確認テスト：20問 事前/事後テスト：各10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（4ワーク）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/1786/ ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

ビジネスの場では、複数の案件が同時に動いています。それぞれの案件をできる限り効率よくこなし、生産性を上げることは、大切な課長の役割です。 そのために必要なのが、「意思決定力」。この「意思決定力」を上げるには、「優先順位づけ」「意思決定」「実行力」の３つのスキルが重要となります。この講座では、この３つのスキルに焦点をあて、それぞれに必要な知識・ポイントを学びます。行動力のある課長となる、第一歩です。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：13本 確認テスト：20問 事前/事後テスト：各10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（6ワーク）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/1787/ ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

管理職・マネジャーが部下のキャリアデザインを支援することは、とても大切な業務です。「キャリアデザイン支援」＝転職と考えがちですが、そうではありません。部下が自身のキャリアを考え、目的意識をもって仕事に取り組めるよう支援することを「キャリアデザイン支援」と呼びます。 当講座では、キャリア支援の必要性はもちろん、キャリア面談の流れや実施方法までを網羅的に学習。部下の支援方法について、短期間で身につけられます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：21本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（5ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/1789/ ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

キャリアとは、長い仕事人生で積み重ねてきた「経験の活かし方」を考え、それに基づいて自分で行動して得る未来のことをいいます。働き方や生き方を自分の意思で考え、切り拓くことに、年齢は関係ありません。当講座では、自分自身のこれまでの仕事人生を振り返り、今後、どうキャリアを描いていくかの構築方法が学べます。動画を見ながらワークシートをまとめていくことで、自分のキャリアデザインが描けるように！ 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：26本 確認テスト：20問 事前/事後テスト：各10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（11ワーク）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/1788/ ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

あなたが課長としてひとつの課を率いることになったとき、会社があなたに期待しているのは何でしょうか。 マネジャー＝管理するのが仕事、と思っていませんか。 この講座ではマネジャー（管理職）の役割を今一度確認し、課長として何をすべきか、どうあるべきかを学びます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：11本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（９ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el014.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

課長が部下を率いていくためには、リーダーシップが必要です。では、このリーダーシップとは何でしょうか。 この講座では、課長に求められるリーダーシップについて学習。 さらに、そのリーダーシップを適切に発揮するポイントも学びます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：13本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（11ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el015.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

課長級マネジャーとして仕事をしていると課業の達成に目がいきがちですが、 実は部下育成も同じぐらい大切なことをご存知でしょうか。 課長には、課業の達成と部下育成のバランスをとり、双方とも実行していくことが求められています。 この講座では、課業の達成と部下育成のバランスを学びます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：13本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（11ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el016.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

仕事をしていくうえでは、目標設定をすることが大切です。 しかし、やり方を間違え、達成が不可能な目標を立てては意味がありません。 部署や部下の目標を設定する際に、マネジャーが気をつけるべきことは何でしょうか。 この講座では、そんな目標設定のポイントが学べます。 【講座概要】 ・対象者：管理職（課長・部長） ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：15本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（11ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el017.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

仕事をしていくと、様々な「問題」が発生します。では、そもそも「問題」とは何でしょうか。 問題を解決するには、あるべき姿と現状を把握しなくてはなりません。 問題解決の流れを理解し、解決のための思考法を身につけるのがこの講座です。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：17本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（13ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el018.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

多くの部下が苦手とする上司とのコミュニケーションに報連相があります。 部下が報連相をしやすくするためには、上司が傾聴力を身につけ、深い信頼関係を構築していかなくてはなりません。 この講座では、傾聴の効果やテクニックを学び、傾聴力のスキルを伸ばします。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：19本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（10ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el019.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

マネジャーには、チームをまとめ、様々な調整をするために、高いコミュニケーション能力が求められています。 この講座では、マネジャーに求められるコミュニケーションスキルを学習し、 実践で役立つテクニックを身につけます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：19本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（9ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el020.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

従業員が安心・安全に働くことができるよう配慮することもマネジャーには求められます。 ハラスメントのない健康的な職場を目指して早期発見・早期対応できる環境を整えていくために、 ハラスメントとは何か、今一度確認し、理解を深めましょう。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：17本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（8ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el021.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

部下それぞれが自律的に動けるように支援することがマネジャーの役割のひとつです。 そのために必要なのが「エンパワーメント」。 この講座では、エンパワーメントとは何かといった基礎知識から、実際の1on1ミーティングでの実践方法までを学びます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：16本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（8ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el022.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

仕事において、状況に合わせて自ら考え、自ら行動できる人財が求めれられるようになってきました。 自分の部下を育成し、柔軟な働き方に対応できる、自律的マインドをもった人財にするにはどうしたらよいか。 この講座では、部下自身が自分で仕事をやるプロセスを刺激する・応援する、いわゆる「コーチング」について学習します。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：21本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（16ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el023.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

部下を柔軟な働き方に対応できる、自律的マインドを持った人財にするには、まずその土台づくりが大切です。 この講座では、部下に仕事全体の方向性を指し示すことの大切さと 仕事をしたくなる・やりやすくなる環境整備について学習し、その土台づくりを学びます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：16本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（12ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el024.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

課長級マネジャーになると、人事評価も大切な仕事です。では、正しい人事評価とは何でしょうか。 この講座では、人事評価の役割の確認から、人事評価に欠かせない目標設定面談のやり方までを学びます。 人を「評価する」のではなく、人を「育てる」ための、正しい人事評価を学べる講座です。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：21本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（17ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el025.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

人生や仕事など、様々な場面で"リスク"はつきもの。 マネジャーには、個人だけではなく、部署全体のリスクを事前に予測し、 リスク発生によって起こる損失を回避あるいは最小限に抑えるためのリスクマネジメントスキルが求められます。 当講座では、リスクの洗い出しや、発生してしまった際の対処方法まで、リスク対応の具体的な手順を学びます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：16本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（17ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el026.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

仕事では、個々人が限られた時間の中で最大の成果を出さなくてはなりません。 そして、マネジャーに求められるのは、自分自身のタイムマネジメントだけではなく、チームのタイムマネジメントです。 この講座では、仕事の生産性を上げ、スムーズに回すために必要なタイムマネジメントのやり方を学びます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：15本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（16ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el027.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

今はまさに変化が激しく、先の見通しが立たない時代です。 自分自身で課題を見つけ、動き、仕事の目標・目的を達成できる＝セルフマネジメントができる人材が求められています。 当講座では、持続的に成果を出し続けるための、適切な目的・目標の設定や、達成マインドの醸成方法を学びます。 【講座概要】 ・おすすめの対象者：管理職（課長・部長） ※ほかの階層の方もご受講いただけます。 ・標準学習期間：1ヵ月 ※受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。 ・コンテンツ： ●WEBコンテンツ 動画：14本 確認テスト：2回×10問 修了テスト：2回×10問 ●お届けする教材 ご受講ガイド ※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート（12ワーク分）が付いています。 ※当講座では、質問・添削サービスはございません。 ※当講座はインターネット上で学習いただくWeb講座です。 　テキストはございません。 ※学習コンテンツは、PC・スマートフォンからのご利用のみとなります。 　携帯電話（ガラパゴス携帯・フィーチャーフォン）はご利用いただけません。 　動作環境については＜ https://www.u-can.co.jp/topics/digital/ ＞をご確認ください。 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/line_up/el028.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

「課長の役割理解講座」「課長向けリーダーシップ講座」「課長向け部下育成講座」。 課長職に必須の３講座をまとめて学べるお得なeラーニングセットです。 パッケージプランの講座をまとめて学習することで、相乗効果も期待できます。 課長の役割をきちんと理解しメンバーを育て、チームを率いる力を養います。 短期間で集中的に学ぶことで、効率よく知識が定着し、バランスの取れたカリキュラムが実施いただけます。 新任管理職の方にもおすすめです。 【セット内容】 ・課長の役割理解講座 ・課長向けリーダーシップ講座 ・課長向け部下育成講座 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/package_plan/1692.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

「傾聴力講座」「円滑なコミュニケーション講座」「ハラスメント防止コミュニケーション講座」。 課長職に必須の３講座をまとめて学べるお得なeラーニングセットです。 パッケージプランの講座をまとめて学習することで、相乗効果も期待できます。 各講座で身につくスキルは、チームをまとめ、メンバーをケアし、様々な調整を行う課長職に必要なスキルばかり。 短期間で集中的に学ぶことで、効率よく知識が定着し、バランスの取れたカリキュラムが実施いただけます。 新任管理職の方にもおすすめです。 【セット内容】 ・傾聴力講座 ・円滑なコミュニケーション講座 ・ハラスメント防止コミュニケーション講座 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/package_plan/1693.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

「エンパワーメント」「人財育成（コーチング）」「人財育成（環境整備）」。 部下育成に必須の３講座をまとめて学べるお得なeラーニングセットです。 パッケージプランの講座をまとめて学習することで、相乗効果も期待できます。 各講座で身につくスキルは、部下を支援・育成・自立させるのに、いずれも必要なスキルばかり。 短期間で集中的に学ぶことで、効率よく知識が定着し、バランスの取れたカリキュラムが実施いただけます。 新任管理職の方にもおすすめです。 【セット内容】 ・エンパワーメント講座 ・人財育成（コーチング）講座 ・財育成（環境整備）講座 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/package_plan/1694.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。

「課長の役割理解講座」「目標設定講座」「問題解決講座」。 課長職に必須の３講座をまとめて学べるお得なeラーニングセットです。 パッケージプランの講座をまとめて学習することで、相乗効果も期待できます。 課長の役割を理解し、正しい目標設定の仕方や、問題解決の方法を学びます。 短期間で集中的に学ぶことで、効率よく知識が定着し、バランスの取れたカリキュラムが実施いただけます。 新任管理職の方にもおすすめです。 【セット内容】 ・課長の役割理解講座 ・目標設定講座 ・問題解決講座 詳しい講座情報はこちら＜ https://www.u-can.co.jp/houjin/e-learning/package_plan/1700.html ＞ ※外部サイトへ移行します。割引などのサービスをご利用の方は、当サイトの申込のみ適用となりますのでご注意ください。